ועידת חילופי התנסויות של צוות חדשנות בתעשיית הטקסטיל הלאומית לשנת 2020 בנושא "למידה מקבוצת המחקר המדעית של Deng Jianjun•בניית צוותים חדשניים" התקיימה בשיאן, מחוז שאאנשי. הכנס נתן ציון לשבח לצוותים החדשניים בעלי ביצועים יוצאי דופן, תרומות יוצאות דופן ומאפיינים ברורים שצמחו בתעשיית הטקסטיל הלאומית בשנים האחרונות. הקבוצה קבוצת סדנת ספינינג וספינינג של ענף הטווייה של שאנדונג שנגרון טקסטיל ושות' בע"מ תחת הקבוצה זכתה בתואר הכבוד "צוות חדשני של תעשיית הטקסטיל הלאומית" על ידי האגודה לחקר עבודה אידיאולוגי ופוליטי של עובדי הטקסטיל בסין.
בשנים האחרונות, שאנדונג שנגרון טקסטיל ושות', בע"מ שמה לב לטיפוח תרבות החדשנות בצוות, ובונה ללא הרף פלטפורמת חדשנות סביב עבודת צוות. היא משתמשת בפעילות של "Learning from Deng Jianjun Scientific Research Group•Building Teams Innovative Teams" כפלטפורמה "להשוות, ללמוד, להתעדכן, לעזור, "סופר" היא פילוסופיית העבודה של הצוות, מקדחת טכנולוגיה, פותרת בעיות קשות, לומד בחריצות, מאמן חיילים באופן תדיר, והשיג תוצאות יוצאות דופן בחדשנות טכנולוגית כולם בכיתה השתתפו בעבודת ניהול החדשנות של הצוות ותרמו לזכייה של החברה ב"פרס הראשון של חדשנות בניהול תעשיית הטקסטיל" בשנת 2019. טכנולוגיית תרגיל. , לפתור בעיות קשות, ללמוד בשקידה, להכשיר חיילים לעתים קרובות, חדשנות טכנולוגית היא בראש סדר העדיפויות, כל אחד הוא מנהל, חדשנות בניהול היא יעילה "נדיבות, צדק, אדיבות, חוכמה ואמון", "משמעת עצמית, עצמית; -בחינה, מודעות עצמית וספונטניות", קונפוציוס ומנסיוס תרבות יוצרת צוותים הרמוניים ואופייניים.
לבניית קבוצות וקבוצות עממיות יש עוד דרך ארוכה לעבור. בעבודה העתידית יקימו בתי המלאכה והמחלקות של חברת הטקסטיל כיתות חדשניות כנקודת מוצא, יתנו משחק מלא לכוח העיקרי של מעמד הפועלים, יקדמו במרץ את רוח עובדי המודל, עבודה, אומנות וחדשנות, ולחזק חדשנות וניהול טכנולוגיים. בניית צוותים חדשניים וחדשניים מבחינה תרבותית הניחה בסיס איתן לפיתוח איכותי של ארגונים.
