הצוות המלא של קבוצת Shengrun AI הכשרה מעשית נערכה בהצלחה, ופותחת פרק חדש של ייצור אינטליגנטי עם מומנטום דיגיטלי
ב -10 באפריל 2025, חדשות פארק התעשייה הטקסטילית: כיום, קבוצת שנגרון קיימה בהצלחה אימון מיוחד בנושא "AI+תרחיש הכשרה מעשית" בבניית המו"פ של פארק תעשיית הטקסטיל {}} תעשייה .
קרן טכנולוגיה: שדרוג האוריינות הדיגיטלית של כל העובדים
הכשרה זו הזמינה במיוחד את Xing Xuanxuan, מומחה טרנספורמציה דיגיטלית מקבוצת Jinlanmeng, להיות הנואם המרכזי, תוך התמקדות בשלושה תרחישים עיקריים של יישומי AI בתעשיית הטקסטיל:
✅ מערכת תזמון ייצור אינטליגנטי ומערכת אופטימיזציה לצריכת אנרגיה
✅ ניתוח דרישת לקוחות מעבר לים על בסיס דגמים גדולים
✅ IoT מכשיר מכשיר חיזוי וקבלת החלטות תחזוקה
באמצעות שבע פלטפורמות AI שנפרסו באתר, כולל Wechat Doubao ו- Ernie Bot, המשתתפים התאמנו 20 משימות מעשיות, כולל פירוק סדר אינטליגנטי ואופטימיזציה של פרמטרים, בזמן אמת {}}} li ming, מנהל הייצור של חברת הטקסטיל, נאנח במהלך ההדגמה האתר: "עם התכנון של ה- KIMI, רק עם הקימי, אנו יכולים ל -10 הדגם של KIMI, דקות . AI מבנה מחדש את תקני היעילות שלנו . "
מנהיגות אסטרטגית: יו"ר מתכנן תכנית לשינוי אינטליגנטי
יו"ר הקבוצה הדגיש בנאומו המסקנה כי בעידן התעשייה 4. 0, יכולת היישום של AI הפכה לתחרותיות ליבה . עד שנת 2025, אנו נשקיע 15 מיליון יואן לבניית דגם אנכית של דיווחים על דיווחים על דיווחים על דיווחים על דיווחים על דיווחים על דיווחים על דיווחים על Datiance '. הכשרה זו היא חלק חשוב מ"תוכנית ההדרכה של אומנים דיגיטליים "של הקבוצה, ומערכת אשראי לחדשנות יישומים של AI תוקם בעתיד, אשר תהיה קשורה עמוק להערכת ביצועים.
כל יצירת הצוות CO: 139 חלוצים שיגור קרב טרנספורמציה
מאור הבוקר המוקדם ועד רדת הלילה, החניכים הראו תשוקה חזקה ללמידה:
8: יותר מ- 90% מהאנשים כבר היו קיימים לניפוי באגים מראש
הגדר 12 צוותי התקפה AI באתר והגיש 47 הצעות יישום
צוות האחסנים האינטליגנטי משתמש בטונגי קיאוואן כדי לייעל את מודל המלאי ומצפה להפחית את שיעור הסחורה שלא נמכרו ב- 15%
גובה אסטרטגי:קישור אימונים עם מיליוני השקעות טרנספורמציה אינטליגנטיות ברמה כדי להפגין קבלת החלטות צופות פני עתיד
העצמת נתונים:שיקוף ערך מעשי באמצעות תרחישי יישומים ספציפיים (כגון שיפור יעילות תכנון הייצור ב- 83%)
טמפרטורה הומניסטית:הצגת ההשפעה האמיתית של שינוי טכנולוגי עם הקול המקורי של המתאמנים
מנגנון לטווח הארוך:תכנון פעולה רציף כמו מערכת נקודה ותחרות אתגר כדי להפגין קביעת טרנספורמציה
אימון זה אינו הסוף, אלא קו הפתיחה לשינוי אינטליגנטי ", אמר וואנג פאנג, מנהל משאבי אנוש . הקבוצה בנתה פלטפורמת ענן לומדת AI ותקיים אתגרי תרחישים מיוחדים מדי חודש כדי לטפח ברציפות מאגר כישרונות דיגיטלי {}}
